La crise sanitaire, qui a fortement impacté l’activité de POINT.P, a amené l’enseigne à redimensionner et à réorienter le support qu’elle apportait à son groupe d’athlètes de haut niveau. Si la priorité est la protection de ses 11 000 collaborateurs et la reprise progressive de l’activité, le sport n’est pas oublié pour autant. L’entreprise a décidé d’intensifier la promotion de l’activité physique et sportive, en tant que levier de bien-être et donc de performance pour ses salariés. S’appuyant sur un vécu dans le sport de plus de 20 ans, POINT.P, a acquis la conviction qu’un collaborateur en forme est un collaborateur plus performant. Toute l’ambition du programme « Tous Athlètes POINT.P », est de diffuser une culture sport dans l’entreprise pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Dans le cadre de la démarche de vision partagée « Conquête 2025 », les équipes POINT.P ont co-élaboré la stratégie de l’entreprise. Elles se sont donné 18 défis pour y arriver et notamment le défi n°10 « Nous voulons des équipes solidaires ayant plaisir à travailler ensemble ». Favoriser le plaisir de travailler ensemble est une clé de la réussite pour accompagner la reprise économique et garantir le meilleur niveau de services à ses clients. C’est dans ce cadre que POINT.P lance son programme de sport en entreprise « Tous Athlètes POINT.P » en direction de ses 11 000 collaborateurs.
« Avec « Tous Athlètes POINT.P », notre enseigne s’engage en transformant sa présence dans le sport en un véritable levier de mobilisation interne pour améliorer le bien-être physique, mental et social de nos collaborateurs. Car des collaborateurs en meilleure forme, ce sont des collaborateurs plus performants et nous y avons tous à y gagner. Mais dans notre esprit, cela va au-delà de la seule performance, c’est un engagement sociétal, qui vise à faire de l’entreprise un lieu plus humain, un lieu plus agréable à vivre. »
Nicolas Godet, Directeur Général POINT.P et Directeur Général adjoint de Saint-
Gobain Distribution Bâtiment France
Si la pratique d’une Activité Physique et Sportive (APS) s’impose comme un enjeu de santé publique, c’est que ses bénéfices sont unanimement reconnus. Dans ce contexte, les entreprises deviennent des acteurs de plus en plus impliqués, pour intégrer cette dimension dans le quotidien de leurs collaborateurs. Avec ce programme, POINT.P assume cette responsabilité sociétale des entreprises à œuvrer pour la Qualité de Vie au Travail (QVT). Le soutien aux athlètes de haut niveau est donc désormais mis au service de cette vision d’avenir.
Le programme « Tous Athlètes POINT.P » a démarré dès le 14 septembre 2020, et sera progressivement enrichi dans le temps.
L’expérience accumulée pendant les deux premières années du Team « Athlètes POINT.P », a beaucoup marqué l’entreprise. Malgré les conséquences de la crise, elle a influencé et orienté les réflexions de l’enseigne autour de la place et des bénéfices du sport pour ses collaborateurs.
Trois athlètes ont été retenus par POINT.P pour devenir les ambassadeurs de ce nouveau programme, afin d’inciter, d’accompagner et d’encourager les collaborateurs à bouger plus ! Il s’agit d’Anne-Laure Florentin (Karaté), d’Alexis Hanquinquant (Paratriathlon) et de Jordan Broisin (Handiski).
Membre du « Pacte de Performance » depuis 2018, POINT.P a confirmé son soutien jusqu’au 31 décembre 2021, pour accompagner les trois champions, sur les grandes échéances sportives de l’année à venir, notamment Olympiques et Paralympiques.